ちょこれーとたぶる

知人と軽く飯食ってたんだけど、やっぱ製造業をはじめとしたリストラは必要以上にやってるみたい。今だからこそ、一万数千人って発表しても、誰からもたたかれないので。

ちょっとだけでも余裕がある会社、ストラテジクに先を考えられる会社は今がチャンスなんだろうな。

表向きには採用フリーズしてるところでも、買い手市場だって分かってて、裏では採用してる会社って一杯いるみたい。

特に金融、ITあたりではその傾向が顕著だと。1/3の血を入れ替えて、優秀なやつをリーズナブルなサラリーで獲得するって。

っていうのが、人事コンサルやってる知人の話なんだけど、実はその傾向が顕著なのがコンサル業界なので、ケースも社内も結構胃が痛い思いしてるみたい。

ただ、それが間違っているのか、正しいのかは分かりません。どの目線かいろいろありすぎて。

で、思ったのは人件費を固定費だと思い続けている会社は、今後土俵にも上がって来ないだろうなってこと。日本企業も後ろ向きな方法で、外資化してるってこと。